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★★★★★

2024-03-21

この本に書かれていることは皆自分の心に突き刺さる。悩んだ時は有効で、部下たちにも接する方法を教えてくれる。一読の必要ありお勧めします。

• パタリロＧＴＩ
• 37歳
• アトピー
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★★★★★

2024-05-01

真の繁栄・発展とはどのようなことなのか。これからの経営者が持たなければならない先見性とは。個人としての努力の方向と、目に見えない力の協力を得るための方法が、ビッシリ詰まった感動的な書籍でした。この手の本で涙が出るとは思いませんでした。

• ベンガルロシアン
• 25歳
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★★★★★

2024-03-07

今後のグローバル化の更なる加速化に備えるためにやはり英語を磨き続けないといけないなと改めて思いました。

• のん4915
• 33歳
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★★

2024-04-29

毎日、どのようにして人を育てるか悩んでいましたが、楽しむことを忘れてました。やっぱり、前向きな目標を持つことを思い出しました。若い子に読ませる予定です。

• ばななM
• 41歳
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★★★★★

2024-02-22

とってもわかりやすい内容でした。 18個のポイントを、3つのフェーズに分けて説明してあり なぜチームが必要か→本格的なチームとは→時期チームリーダーの育成 とフェーズわけされているのは面白いと思いました。 本日届いたばかりですが、一通りはもう読めてしまいました。 個々の細かい内容はまたじっくり読んでから考えたいと思います。

• daiou1gou
• 29歳
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★★★★★

2024-04-27

易しい文章で読みやすかったです。リーダーに関する本はいくつか読みましたが、読者それぞれにフィットするかどうかは分かりません。でも何より読みやすいことが一番ですね。

• セサミ4248
• 37歳
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★★★★★

2024-02-08

スタートアップしたばかりのベンチャー企業の規程準備のために購入。 各規程ごとに、「規程の趣旨」「規程の内容」「モデル規程」というような構成になっている。 一冊にたくさん盛り込もうとしたようで、普通はあまり制定しないような細かな規程まで入っている。 一例をあげると、社員バッチ取扱規程、郵便・宅配便規程、情報システムトラブル対策規程、ＥＴＣカード使用規程、バイク運転規程、会社ＰＲ規程など。 その一方で、取締役会規程などの必須の規程は説明不十分。 値段は安いけれど、これでけだは不十分。

• ちかまかま
• 45歳
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★★★★★

2024-04-25

新任マネージャーとしてのバイブルです。やや人事担当者よりの内容かも知れませんが、非常に分かりやすく、管理職になりたての方にはお勧めです。

• かおるちゃん0767
• 33歳
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★★★★★

2024-05-09

テーマは常に気になる具体的なテーマで興味をもって事例を読み進めます。しかし、対策についてはイマイチしっくりこないというか、具体性に欠ける印象を得ます。

• happy.tac
• 41歳
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★★★★★

2024-05-02

面白かったです！ 会社組織というもの、もっと言えば人間とは？ということを常日頃から真摯に考えていることがよく伝わってきます。 人も組織も周囲の環境も、全て移ろっていくもの。仕事だろうが遊びだろうが、思いっきり楽しむことが大事。個人的にも最近のテーマだったこれらのことが読みやすい文章で表現されています。 端的に言うと、著者の方は愛に溢れていると思います。

• ふわふわチロル
• 29歳
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2024-05-07

仕事に役立てばと思い購入、ためになりました。

• たせ108
• 37歳
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★★★★★

2024-04-18

心理学者の内藤さんの書いている本です。 色々な心理術の本を書いています。 もっと自信をもたないとなー。って思いました。 そしてもっともっとエネルギッシュでいたいです この本を読んで、あとは自分なりに実行して行くのみです。 いいと思ったことは続けていきたいです

• hana15ch
• 45歳
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